CPF - compte personel de formation

Institut Langues Education : CPF Informations

Le fonctionnement du CPF

Le CPF qu’est-ce que c’est ?

Tout d’abord, le CPF permet aux salariés ou demandeurs d’emploi etc. de suivre, à leurs initiatives, une action de formation. Il accompagne par la suite son titulaire dès l’entrée dans la vie professionnelle, tout au long de sa carrière  jusqu’au départ en retraite.

Au 1er janvier 2015, comme le DIF, le Compte Personnel de Formation se crédite en heures à la fin de chaque année. Pour les personnes travaillant à temps complet, il s’alimente :

  • de 24 heures par an les 5 premières années, soit 120h ;
  • puis de 12 heures par an pendant 3 ans, pour atteindre le plafond maximal de 150h.

Les heures de formation inscrites sur le compte demeurent acquises en cas de changement de situation professionnelle ou de perte d’emploi.

Depuis le 1er janvier 2019, les droits CPF se calculent donc sur la base de 360 euros maximum (24 heures multipliées par 15 euros) par an pour un salarié à temps plein.

A compter du 1er janvier 2020 :

  • Tout salarié travaillant au moins à mi-temps, acquière 500€ par an avec un plafond de 5000€.
  • Cette somme passe à 800€ par an pour un salarié non qualifié ou bien pour une personne handicapée travaillant en ESAT, avec un plafond de 8000€.

Un accord collectif d’entreprise ou un accord de branche professionnelle peut prévoir des modalités d’alimentation du compte plus favorables.

Comment utiliser
les CPF ?

Pour créer son CPF,  connectez-vous sur : www.moncompteactivite.gouv.fr en vous munissant de votre numéro de sécurité social. Le salarié peut par conséquent utiliser son compte personnel de formation soit hors temps de travail, soit pendant son temps de travail : Hors temps de travail : le salarié n’a pas d’autorisation à demander à l’employeur. Cependant durant le temps de travail : l’autorisation de l’employeur est nécessaire à la fois sur le calendrier et sur le choix de la formation.

Les formations
CPF ?

Il s’agit de formations permettant notamment :
  • D’acquérir une qualification (diplôme, titre professionnel, etc.).
  • D’acquérir le socle de connaissances et de compétences (langues etc.).
  • D’être accompagné pour la validation des acquis de l’expérience (VAE).
  • De réaliser un bilan de compétences.
  • De créer ou reprendre une entreprise.
En 2015, le capital CPF peut de cette façon être réparti en plusieurs formations. Par exemple, un compte de 120 heures peut donc être partagé en 80 heures de chinois et 40 heures d’anglais. En 2019, le capital CPF peut être ainsi réparti en plusieurs formations. Par exemple, un compte avec  1200  euros peut se partager en 800 euros d’enseignement de  chinois et 400 accordés à l’enseignement de l’anglais.

Qui peut bénéficier
du CPF ?

  • Salarié du secteur privé
  • Demandeurs d’emploi
  • Intermittents du spectacle
  • Personnes en contrats de sécurisation professionnelle
  • Fonctionnaire ou agent public contractuel
  • Auto-entrepreneur

Pour faire financer une formation, il est nécessaire de déposer un dossier auprès de l’OPCA (organisme paritaire collecteur agréé) de son entreprise, ou auprès de Pôle Emploi quand on est demandeur d’emploi. Ce sont l’OPCA ou Pôle Emploi qui accordent le financement de la formation. Ce dossier se constitue en ligne sur le site www.moncompteactivite.gouv.fr. Il doit être accompagné d’un devis et d’un plan de formation. Notre Institut propose de vous aider gratuitement à constituer ce dossier et à vous accompagner pour obtenir sa validation dans les meilleures conditions possibles.

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